お客様の大切な財産である建物を、経年劣化や天災、外部からの損傷から守ることを第一に考えています。
また、現場で働く自分自身や従業員の命を守ることも重要な使命だと思っています。

社長の代理としてさらにできることを増やせるように、今は施工管理の資格取得のために週2回学校にも通っています。社長とは15年以上の付き合いで、入社してからはまだ数年ですが、誰よりも信頼してもらっていて、自分も「期待以上の結果を出そう」と日々努力しています。

工事が完了し、足場が外れて建物の姿が見えた瞬間の達成感は格別です。お客様から「ありがとう」と声をかけていただけると、頑張ってよかったと思えます。

ときには、お子さんが窓越しにお手紙を書いてくれたり、高齢の方から「暑い中ご苦労様」と声をかけていただくこともあり、そうした何気ない一言が本当に励みになります。新築現場では直接お客様と関わる機会が少ないですが、管理会社さんや監督さんから感謝の言葉をもらえるのも嬉しい瞬間です。

社長や他の社員も30〜40代で同年代が多く、昔ながらの職人気質な雰囲気はあまりなく、とても風通しの良い職場です。技能実習生の方たちとは通訳アプリを使いながら意思疎通をしていて、文化の違いも理解し合えるように努めています。

生活面のサポートも含めて、困っていることがあれば気軽に相談できる環境です。実習生たちにも「日本に来て良かった」と思ってもらえるよう、仕事以外の面でも信頼関係を築いていきたいと考えています。

会社全体で意見を言いやすい雰囲気があるところです。社長にも何でも相談でき、改善すべきことがあればすぐに動いてくれる柔軟さがあります。また、仕事量も安定していて、仕事がないから休み、ということもありません。

家族や趣味の時間も大事にするようにと社長から言ってもらえるので、プライベートも充実させながら働けています。昨年、骨髄提供のために10日ほど会社を休む必要があったときも、社長と奥さんが快く背中を押してくれて「人命を大切に」と言ってくれたことが印象に残っています。

一番の理由は社長の人柄ですね。前職を辞めて業界自体から離れようとしていたときに、社長から「うちに来てくれないか」と声をかけてもらい、その想いに応えたくて入社を決めました。

仕事自体はもともと好きでしたが、社長の想いに触れたことで「もう一度この業界で頑張ってみよう」と思えたんです。今では施工管理の資格取得にも挑戦しながら、ケンエンを一緒にもっと大きくしていこうという気持ちでいます。

建築の知識がまったくない人でも、少しでも興味があるなら大歓迎です。経験者も未経験者も、誰でも一人前になれるようにしっかり育てていきたいと思っています。

建築の現場は危険もありますが、安全を最優先にしつつ、働く人の生活も豊かにできるようにサポートしていきたいです。技能実習生の教育に必要な各種の講習や資格も取得しているので、外国人・日本人問わず、年齢も関係なく、どんな人でも受け入れられる自信があります。 地元の消防団に所属し、防災士やAED講習なども受けているので、万一のときにも皆さんの安全を守れるように備えています。

現場に立つ以上、すべての責任が自分に返ってくるという意識を常に持っています。作業だけでなく、社員が安全に・真面目に取り組むための指導も大切な仕事のひとつです。

会社が成長するためには、現場で楽しくコミュニケーションも取りつつ、全員が責任感を持って取り組める環境が必要だと思っています。だからこそ、社員の育成にも力を入れています。

忙しい時は正直大変ですが、やらなきゃ終わらないし、忙しい時こそ自分が率先して動くことで、現場全体を引っ張っていきたいという気持ちがあります。

あと、一番にやりがいを感じるのは、自分が教えた社員が成長して、他社の現場でも「ありがとう」「助かったよ」と言われたときですね。社内だけでなく、外部からの評価があると本当に嬉しいですし、やってきたことが報われる気がします。

昔と比べて、時代に合わせて接し方も変えてきました。今は上下関係にこだわらず、フラットな関係で、みんなと距離感を近く保つように意識しています。その方が、気持ちよく仕事ができると思っています。

技能実習生など多様なメンバーもいますが、それぞれが無理なく馴染めるよう、優しく接する文化が根付いている会社だと思います。

ケンエンは、まだ完成された会社ではなく、これからさらに成長していく途中の会社です。決まった型にはまらず、柔軟に動けるのが魅力で、「こうしていこう」と自分たちで形をつくっていける感覚があります。

一人ひとりの意見や挑戦が、会社づくりに直結する実感があるのが、ケンエンならではの良さだと思います。

やっぱり「社長が好き」ですね（笑）。明るくて、どの現場に行っても知り合いがいて、まるでマスコットキャラクターのような存在。話しやすくて、何でも相談できる空気をつくってくれる人です。

研修生や若い子にもやさしく、ただ優しいだけじゃなくて、しっかり“守る”という男気も感じます。困っていたら自然と手を差し伸べる、そんな社長が上にいてくれることが、会社の雰囲気を作っていると思います。

自分がいつまでも現場に立っていると、会社の成長が止まってしまう。だからこそ、次の世代を育てて、現場を任せていける体制をつくりたいと思っています。

特に「職長として頑張りたい！」というようなバイタリティのある人に来てほしいですね。もちろん、男女問わず歓迎です。女性もシール工事のような繊細な作業ではすごく活躍できると思っています。

後から入る業者さんや他の会社の方に迷惑がかからないよう、丁寧で正確な作業を心がけています。

外国人作業員のリーダーとして、見本となるよう責任ある行動を意識しています。日本の建築基準や現場でのマナーも大切にし、周囲の信頼につながるよう努めています。

自分が仕事を教えた仲間が、一人前になっていく姿を見るとやりがいを感じます。日本のルールやマナーに慣れずに戸惑っていた子が、努力を重ねて順応し、しっかり稼げるようになっていく。その成長を近くで見られるのが、何より嬉しい瞬間です。

日本人・中国人など国籍も文化もさまざまですが、みんな仲が良く、毎日明るく働けています。文化の違いを尊重し合いながら、飲みに行ったり、仕事やプライベートの悩みを相談し合ったりと、お互いにとって良い関係を築けていると感じます。

外国人スタッフが多い職場ですが、まるで「第2の家族」のような存在です。単身で来日している仲間も多く、互いに支え合いながら日々を過ごしています。国や言葉は違っても、温かい絆でつながっている、そんな会社だと思います。

この会社で働きたいと思ったきっかけは、ケンエンのみんなの人柄でした。社長と出会って仕事を手伝い、そのときに話した先輩たちの優しさに魅力を感じました。

日本語がうまく話せなかった頃も、みんなが一生懸命わかろうとしてくれて、安心して働けています。

真面目でコツコツ頑張れる人、一生懸命に取り組める人と一緒に働きたいです。建築の知識や経験がなくても大丈夫。一緒に成長していける仲間が増えることを楽しみにしています。